《平凡的荣耀》:孙奕秋空降金融职场,唯有

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  电视剧《平凡的荣耀》播放不久,观众们都在为孙奕秋的妈妈身份猜测,到底是个什么背景的妈妈,把高中生的儿子送到投资公司上班,这部剧从最初就给观众留下悬念。

  初入这个陌生的环境,孙奕秋不仅遭受脾气暴躁的吴恪之的辱骂,还遭受很多同事的猜疑、冷眼、瞧不起,整个办公室中,好像就林经理在帮他说话,还有女同事的帮助。

  对于一个自卑的人来讲,来到一个人人都比他强的环境下工作,无形中带来很大压力。

  组长吴恪之是个非常严谨的人,不敢把重要的任务交给孙奕秋做,孙奕秋却一点点在争取工作的机会,一直想刷存在感。

  在调查市场时,孙奕秋选了一个比较远的浦东去调查,为了工作多次借口跑进厕所,还把垃圾桶里的购物小票捡起来整理好,就为了能把报表做得更细致。

  回去时已下起了大雨,浑身都淋透的他,回到公司,已经快十一点,四组的其他成员,没有一人能联系到孙奕秋,孙奕秋想尽快的融入这个圈子,可这个圈子并没有想象的那么简单。

  在处理李经理的案子时,在最后一刻,本不属于分内工作的孙奕秋还是选择留下来帮助李经理。

  孙奕秋的一张照片挽回了案子的合作,可组长吴恪之认为孙奕秋惹了乱子,帮了倒忙,大发雷霆。李经理来当面道谢,化解了尴尬的气氛。

  孙奕秋为了更快的适应工作,融入这个集体,付出了比常人更多的努力。

  孙奕秋,在这部剧中,可谓是个傻白甜的角色,带给观众,除了初入职场的青涩、心酸和紧张,还有他坚韧的精品格,就像一只打不死的小强,能屈能伸。

  《共情式沟通》一书中有这么一段话:越是有缺点的人,越被人爱。在所有的人际关系中,越是虚荣心强的人,相处起来越是让人心累,因而总是被周围的人“敬而远之”。这是犹豫,完美的人不讨喜,周围的人如果看到了你“完美”的假象,也不会对那你讲真话。

  人,都容易对拥有共同情结的人抱有亲近感。

  孙奕秋,就是一个啥都不懂,漏洞百出的职场新手,可他做的每一件事,都惊艳了全场。

  孙奕秋的妈妈一看就不简单,她能一眼看穿奕秋的心思,说出问题所在。

  就像孙奕秋穿的一套西服,***妈说:你觉得这衣服是穿给别人看的吗?那是穿给你自己看的,既然上了战场,就不应该想着逃跑。

  孙奕秋妈妈的一番话,给了他很大的动力,即使受领导的冷眼相对,还是要咬牙坚持下来,不能当一名逃兵。孙奕秋有很珍惜这次机会。

  古语云:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”

  因为小是大的基础,大是小的积累,无小则不能成其大,不能做小事的人也终不能成就大事。

  生活中,对于那些不起眼的小事,谁都知道应该怎么做。有的人则不屑一顾,一心只想着干大事,但有的人却做了,并乐此不疲。最后,从小事做起的人一步步走向成功,小事不做,一心想一鸣惊人的人只能在更小的事上操劳,最终一事无成。

  孙奕秋一直在做着别人不屑一顾的小事,而他乐在其中,这不仅是一种历练的过程,更是成长的一部分。

  卡耐基曾说过:如果一个人对小事不屑一顾,即使做了也不情愿,每天只想着做大事,是不能委以重任的,因为十有八九他不能把事情做好。每天只想着做大事,而不想做小事的人,肯定也没有那个能力和毅力去做大事。

  成功的秘诀很简单,就是把工作中的小事做好了,以小积大,最终获得成功。

  记得自己初入职场,也是一只菜鸟,什么都不会,学校里学的那些东西根本用不上。

  我和孙奕秋一样,连打印机都不会用的人,遭到了同事们的笑话。

  后来,副总需要一位制图员,我大胆的推荐了自己,没想到副总给了我几个月的考核期,我在这几个月里赶紧报班给自己充电,终于提前胜任了这份工作,在工作之余,我喜欢写文字,在一次比赛中脱颖而出,入职几个月就做到了副总助理的位置。

  虽然给副总冲冲茶,泡泡咖啡,听副总和客户交谈,我学到了很多东西。

  职场,不仅是赚钱养家,还是一个学习的大磁场,只要你用心,你会发现很多值得你去学习的东西。

  中国有句古话“千里之行,始于足下。”

  要成功必须从点滴做起。我们只有从小事做起,在小事中锻炼自己,才能为今后做真正的大事铺平道路。

  无论我们做的事是多么不起眼,多么烦琐,只要你认认真真、仔仔细细埋头去做,就一定会有出头的一日。

  每一个人都平凡,可是荣耀恰恰属于每一个平凡而努力的人。


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